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組織架構

組織架構

各單位主要職掌及業務

部門名稱 主要職掌
董事會 負責公司董事會相關業務
總經理室 執行並統籌全公司各部門之工作分配、協調與運用
工安部 負責制定、執行並監督勞工安全等相關事項
環保部 負責制定、執行並監督環境衛生等相關事項
品保部 落實品質系統相關作業,輔以監督、評估、確認、查證、鑑別等管制措施,持續提升產品品質
人資部 負責擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留、考相關目標與計畫
公共暨投資關係部 負責公司投資人關係管理及公共關係相關業務
稽核室 執行公司內控制度之稽核並適時提供改善建議
法務室 管理、規劃與擬訂本公司法務相關業務
研發處 執行新產品之研發、舊產品之改良、執行產品之品質管制及原物料化驗、產品品質管理、品質鑑別等業務
製造處 執行產品之製造、加工及包裝等生產相關業務
供應鏈 負責整合與執行需求規劃、供給規劃、採購、原物料倉儲與成品物流等相關作業
營業處 收集海內外拓銷資源、國內外代工業務接洽與追蹤、執行公司產品之銷售拓展業務、領導整合行銷策略,以發展品牌價值與創新
財務處 管理、規劃與擬訂本公司財務、會計相關業務
管理處 執行公司工程設備、資訊、廠務工程等業務
薪酬管理委員會 訂定並定期檢討董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構
職業安全衛生委員會 研議勞工安全衛生相關之政策規定
個人資料管理委員會 執行公司資料維護、管制及個人資料保護、管理等業務
勞資委員會 執行勞資雙方溝通平臺與橋梁,以促進勞資協調為目標
工程監督委員會 監督與規劃公司廠房、機器、設備等工程相關事項
食品安全小組 擬定與修訂衛生管理規範,確保系統有效執行食品安全工作
審查與監督廠內各項活動,降低生產供應鏈不安全風險發生機率
品質衛生管理委員會 執行食品安全作業管制及維持,並降低供應鏈中發生風險之機率
人評會 推行及改善人力資源發展政策,審議各式人事相關爭議案件
企業社會責任委員會 擬定企業社會責任政策、執行社會公益等相關業務
GMP委員會 確保產品安全與衛生之製造,從原物料、製造、包裝、倉儲、運送等作業,能符合政府推動之GMP/GDP及食品安全管理系統規範
落實本廠品質衛生管理工作之規劃、審議、督導及稽核全廠之事宜